Zorgassistent Verpleegafdeling Neurologie

• Je ondersteunt patiënten bij de dagelijkse verzorging, zoals gebits- en haarverzorging, hulp bij toiletgang, het verwisselen van incontinentiemateriaal, het aantrekken van steunkousen en transfers van bed naar stoel.
• Je verzorgt maaltijden, snacks en dranken voor patiënten. Je stemt dit af met verpleegkundigen en diëtisten en ondersteunt patiënten met slikproblemen of een lichamelijke beperking.
• Je geeft patiënten persoonlijke aandacht. Je leest bijvoorbeeld samen de krant, helpt bij revalidatie door actief te ondersteunen bij dagelijkse handelingen en draagt bij aan een prettig dag- en nachtritme.
• Je werkt aandachtig en observeert goed. Bij neurologische patiënten kunnen kleine veranderingen veel betekenen. Daarom let je scherp op signalen en stem je deze af met het team.
• Je zorgt voor een opgeruimde en goed georganiseerde afdeling. Je vult voorraden aan, houdt magazijn- en ondersteunende ruimtes op orde en signaleert gebreken aan materialen, middelen en procedures.
• Je verdeelt je werkzaamheden ongeveer gelijk tussen zorgtaken en voedingstaken. 

Ervaring in een ziekenhuis is geen vereiste. Werk je nu als helpende, woonzorgassistent of zorgassistent in de VVT? Dan sluiten veel werkzaamheden goed aan op wat je al doet. We begeleiden je bij de overstap naar het ziekenhuis en laten je kennismaken met de neurologische zorg.

Benieuwd hoe dit er in de praktijk uitziet? Na de eerste gespreksronde kun je een dagdeel meelopen.

Je werkt samen met circa 35 collega’s op de afdeling neurologie. Als zorgassistent ben je onderdeel van het verpleegkundig team en werk je nauw samen met verpleegkundigen, zorgassistenten en voedingsassistenten.

Daarnaast heb je dagelijks contact met logopedisten, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, diëtisten en vrijwilligers. Je ondersteunt vooral neurologische patiënten die herstellen van een herseninfarct of hersenbloeding, leven met Parkinson of behandeld worden voor een hersentumor. Veel patiënten verblijven langere tijd op de afdeling, waardoor je echt een band met hen opbouwt.

Volg ook onze Instagrampagina: @afdelingneurologie.mmc. Daar krijg je een kijkje achter de schermen met wekelijkse filmpjes, foto’s en interessante weetjes over de afdeling en het team.

Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Diploma Helpende niveau 2.
• Beschikbaarheid van 20 tot 24 uur per week.
• Zorgvuldigheid, integriteit en respectvolle omgang met patiënten.
• Oog voor de mens achter de aandoening. Je merkt kleine veranderingen op en begrijpt dat herstel bij neurologische patiënten vaak stap voor stap gaat.
• Flexibiliteit voor dag-, avond-, weekend- en feestdagdiensten.

Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als zorgassistent:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG-schaal 25 (maximaal € 3.382,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie medewerker zorg A2.
• ORT-toeslagen voor de onregelmatige diensten
• Een rooster dat twee tot drie maanden vooraf bekend is

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.