Opleidingsziekenhuis

Groei mee in een omgeving waar leren centraal staat

Iedere dag leiden we zorgprofessionals van de toekomst op en investeren we in de ontwikkeling van onze huidige medewerkers. We geloven dat de beste zorg ontstaat als mensen blijven leren, nieuwsgierig blijven en de ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen.

Als STZ-ziekenhuis combineren we topklinische zorg met opleiding, innovatie en wetenschappelijk onderzoek. Daardoor werk en leer je in een omgeving waar kennis wordt gedeeld, nieuwe inzichten ontstaan en ontwikkeling vanzelfsprekend is.

De Academie (onderdeel van Mens & Ontwikkeling) ondersteunt medewerkers van Máxima MC bij hun leer-, opleidings- en ontwikkelvragen. Of je nu net start in de zorg, een vervolgopleiding volgt of al jaren ervaring hebt: er zijn volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Van praktijkgerichte trainingen en vakinhoudelijke scholing tot leiderschapsprogramma's en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen in hun vak én als professional.

Iedere dag begeleiden onze medewerkers studenten, stagiairs, coassistenten, verpleegkundigen in opleiding en artsen in opleiding tot specialist. Leren gebeurt bij ons vooral in de praktijk: samen met ervaren collega's, binnen multidisciplinaire teams en dicht bij de patiënt.

Zo leiden we niet alleen de zorgprofessionals van morgen op, maar blijven we ook van elkaar leren.

Ontwikkeling stopt niet na een diploma of opleiding. Daarom kun je als medewerker ook terecht bij het Loopbaanatelier. Hier krijg je ondersteuning bij vragen over je loopbaan, talenten, ambities en toekomstmogelijkheden binnen Máxima MC.

Wil je je verdiepen in je huidige functie, onderzoeken welke richting bij je past of een volgende stap zetten? Het Loopbaanatelier helpt je om bewust vorm te geven aan jouw loopbaan.